Zaragoza Logistics Center (ZLC) acoge la reunión del proyecto europeo ReSKilling, una iniciativa que analiza el impacto socioeconómico de la movilidad conectada, cooperativa y automatizada y promueve el desarrollo de nuevas competencias profesionales para afrontar los cambios en el mercado laboral.

El encuentro ha reunido en la sede de ZLC en Zaragoza a representantes de instituciones académicas, centros de investigación, organizaciones sectoriales y socios industriales de distintos países europeos que forman parte del consorcio del proyecto. La jornada ha combinado participación presencial e híbrida y ha servido para revisar el progreso de las diferentes líneas de trabajo del proyecto.

El proyecto ReSKilling, financiado por la Comisión Europea a través del programa Horizonte Europa, tiene como objetivo impulsar un enfoque estratégico que permita preparar a la fuerza laboral y a las empresas del sector de la movilidad, tanto de pasajeros como de mercancías, para afrontar los cambios derivados del despliegue de la movilidad cooperativa, conectada y automatizada (CCAM). Al mismo tiempo, la iniciativa busca que los distintos actores del sector participen activamente en la evolución y mejora del ecosistema de movilidad en Europa.

Para ello, el proyecto desarrolla y valida un conjunto innovador de servicios, herramientas y metodologías orientadas a facilitar la adaptación del sector a estas nuevas tecnologías. Entre sus principales líneas de trabajo se encuentra el análisis de los impactos socioeconómicos y laborales de la CCAM a lo largo de toda la cadena de valor, con el objetivo de ayudar a empresas y trabajadores a mitigar posibles efectos negativos y aprovechar las oportunidades asociadas a la transformación tecnológica del transporte.

Asimismo, ReSKilling promueve el desarrollo de nuevos modelos de negocio y mecanismos de formación y capacitación que permitan actualizar y adaptar las competencias profesionales necesarias en el sector. El proyecto se basa en principios de inclusividad, co-creación e innovación social, con especial atención a la replicabilidad y transferibilidad de sus resultados para facilitar su adopción en distintos contextos europeos.

En este marco, ZLC lidera dos áreas clave del proyecto. Por un lado, la identificación y análisis de las profesiones y perfiles laborales ligados a toda la cadena de valor de los servicios CCAM, incluyendo funciones emergentes y necesidades de cualificación asociadas a distintos niveles de automatización. Por otro, el desarrollo de nuevos programas y esquemas de re- and upskilling, orientados a facilitar la transición laboral y la adaptación de los profesionales a los requerimientos tecnológicos, operativos y organizativos que introduce el despliegue de soluciones CCAM.

La agenda de trabajo ha incluido sesiones centradas en validar estos perfiles, contrastar las necesidades formativas con los actores del sector y avanzar en la definición de los currículos formativos, así como en la construcción de la hoja de ruta para la transición laboral y en las actividades de comunicación, diseminación y explotación de resultados del proyecto.

“La transformación tecnológica del transporte exige anticipar cómo evolucionarán las competencias profesionales y cómo podemos preparar a empresas y trabajadores para aprovechar las oportunidades que surgen. Proyectos europeos como ReSKilling permiten a ZLC aunar investigación y educación, e incorporar nuevas habilidades al currículum formativo del centro”, señala Carolina Ciprés, Directora de Investigación de ZLC.