La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) presenta los premios de diversidad e inclusión (Diversity & Inclusion Awards), para reconocer e impulsar la excelencia de la industria.
Establece tres categorías de premios de liderazgo inclusivo y diversidad de género:
- Premio del rol inspirador: Reconoce la contribución destacada de la mujer en la agenda de la aviación y su compromiso con la agenda de la diversidad de género. Dirigido a todas las mujeres de más de 30 años con un cargo directivo en la industria de la aviación.
- Premio al talento: Reconocimiento del desarrollo profesional de la mujer y su contribución a la industria de la aviación desde una perspectiva creativa e innovadora. Dirigido a todas las mujeres de menos de 30 años que trabajan en la industria de la aviación.
- Premio a la diversidad e inclusión en el trabajo en equipo: Reconocimiento por los resultados efectivos de una aerolínea fruto de su compromiso con la diversidad e inclusión. Dirigido a todas las aerolíneas miembro de la IATA.
Las nominaciones de los premios se podrán consultar en la web de la IATA, entre el 26 de febrero y el 31 de marzo de 2019. El jurado estará formado por un panel de expertos internacional e independiente. La ceremonia de premios de la primera edición del concurso se celebrará durante la 75º Asamblea General Anual y la Cumbre del Transporte Aéreo de la IATA en Seúl, Corea del Sur, entre el 1 y 3 de junio de 2019.
“La aviación es el «negocio de la libertad». Construir una comunidad global conectando gente, empresas y culturas a través de grandes distancias es la esencia de la aviación. Y diez millones de personas que trabajan en la industria de la aviación hacen que esto sea posible. Es importante que esta fuerza de trabajo represente nuestro firme compromiso por la diversidad y la inclusión. El lanzamiento de estos premios representa nuestro reconocimiento al esfuerzo que impulsa nuestra industria hacia el futuro”, destacó Alexandre de Juniac, consejero delegado de la IATA.
Los premios cuentan con el patrocinio de Qatar Airways. Cada categoría será premiada con 25.000 dólares en metálico, que recibirá la persona ganadora o bien la organización benéfica dedicada a proyectos de diversidad e inclusión que esta designe.
“La diversidad contribuye al desarrollo de la aviación y proporciona cientos de oportunidades de trabajo a personas con talento en cada rincón del mundo. Pero aún queda mucho por hacer. El equilibrio de género aún está lejos de alcanzar. El patrocinio de estos premios es una muestra más de nuestro compromiso por mejorar, crear conciencia y promover el cambio”, señaló HE Akbar Al Baker, consejero delegado de Qatar Airways y presidente del consejo de la IATA (2018- 2019).
Fuente: Asociación de Transporte Aéreo Internacional.
