Global Lean se alinea a las tendencias a nivel mundial y se posiciona como gestor de Interim Management, facilitando a cientos de empresas la labor de selección de perfiles idóneos de talento, tanto a nivel de mandos intermedios como en perfiles directivos. A través de su área GLO (Global Leadership and Outsourcing), se encarga de ofrecer soluciones a medida para la gestión del conocimiento, de las personas y de los procesos.
En línea con su expertise, Global Lean ha enfocado la aplicación de Interim Management en procesos de cadena de suministro, generando valor añadido. Con la división de Gestión de Talento, acompaña a sus clientes desde la selección del perfil idóneo en función de las competencias, requisitos y necesidades del puesto de trabajo, hasta su seguimiento y formación para asegurar su mejor desempeño en el puesto de trabajo. Con esto, las empresas pueden encontrar el impulso y apoyo necesario para el crecimiento, operando con costes fijos y haciendo el “gasto variable”.
¿Por qué el Interim Management es una tendencia que crece?
El Interim Management es una solución mucho más rápida, más flexible y más eficiente para resolver las necesidades de talento extraordinarias de las empresas. Es un modelo que permite contratar a personas talentosas para puestos que necesitan una intervención puntual, sea por proyectos o por tiempo determinado.
Con esta nueva forma de manejar las relaciones laborales a nivel mundial, es posible cubrir ausencias temporales, gestionar un proyecto, resolver crisis, explorar nuevos mercados, probar nuevos canales o lanzar una nueva línea de negocio, reestructurar un área y mucho más.
Otra ventaja muy notoria de esta tendencia en los Recursos Humanos, es que son cada vez más los profesionales talentosos que buscan desarrollar sus carreras a través de contrataciones de tipo Interim. Se trata de una forma de trabajar mucho más flexible y con grandes oportunidades de contribución.
Global Lean, aporta un enfoque consultivo que le permite a la empresa, centrarse en el negocio y en la situación actual contando con personas especialistas y formadas que de manera muy eficiente y encorto tiempo aborden la posición solicitada. Tiene una red de contactos y una base de candidatos de gran tamaño, a través de la cual puede proporcionar talentos superiores, disponibles inmediatamente y completamente preparados para conseguir los resultados que buscan los clientes.
Profesionales top de todas las áreas
EL área de Cadena de Suministro en todos sus procesos -Compras, Aprovisionamiento, Producción, Planificación, Almacenaje, Distribución, Transporte, servicio post-venta, Logística inversa, etc.-, son susceptibles de este tipo de colaboración. No obstante, otros sectores empresariales como Marketing, TI, Desarrollo de negocios, Recursos Humanos, Finanzas, Ventas, Digitalización, Dirección General, y Calidad se están inclinando por el sector de Interim para conseguir a los mejores profesionales.
El crecimiento de esta tendencia ha sido tal, que en países como el Reino Unido y Estados Unidos, cerca de un 15% de los ejecutivos trabajan como Interim. España está viendo este modelo despertar y Global Lean es una de las compañías que busca contribuir con su alza y su correcta aplicación para beneficiar empresas y profesionales que buscan optimizar sus procesos con objetivos y tiempos bien definidos.
Fuente: Global Lean.
